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Tatendrang!
Es gibt nichts Gutes, außer: man tut es.

Pferdegestützte Seminare und Workshops für Führungskräfte haben sich in den letzten 15 Jahren am Weiterbildungsmarkt etabliert.

Mit "Tatendrang" bieten wir diese Ansatz auch für die Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an, die nicht in einer unmittelbaren Führungsverantwortung sind.

Was Führungskräfte durch pferdegestützte Trainings lernen können, ist durchaus auch für alle anderen im Unternehmen wertvoll:

► Mehr Respekt sich selbst und anderen gegenüber.
► Eine höhere Achtsamkeit im Umgang miteinander.
► Ein besseres Fingerspitzengefühl in kritischen
    Situationen.
► Mehr Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit.
► Eine bessere Beobachtungsgabe und
    Urteilsfähigkeit.
► Ehrliche Glaubwürdigkeit und gelebtes Vertrauen.
► Eine ethisch-moralische Werteorientierung im
    Unternehmen.
► Durchsetzungsfähigkeit und sorgsamer Umgang mit
    Macht.
► Kreativität bei Herausforderungen und Barrieren.
► Zielbewusstsein und Zielorientierung.

Die Weiterbildung kann in jedem Bundesland durchgeführt werden. Sie ist für Gruppen von 8 TeilnehmerInnen konzipiert.

Online-Anfrage

Telefon Gerhard Krebs: 038292 820994, oder E-Mail: gerhard.krebs@horsedeam.de

Die vier Modul-Themen

► Achtsamkeit: Beobachten und Beurteilen
► Selbstbewusstsein: Selbstführung und Führung
► Kommunikation: Distanz und Nähe
► Kreativität: Ziele erreichen, Barrieren überwinden

Ziele und Ergebnisse

Diese Weiterbildung ist konsequent ermöglichungsdidaktisch orientiert. Dabei werden die Ziele selbstbestimmt durch die Teilnehmer erreicht. Jedes der vier Module setzt andere Schwerpunkte. Im Ergebnis gelangen wir zu den folgenden Erkenntnisse und Selbsterkenntnissen:

Wir sehen nur das, was wir sehen können. Um mehr zu sehen, müssen wir offen sein für neue Perspektiven.
Es geht nicht um „Ich habe Recht“. Es kommt darauf an, unterschiedliche Ansätze wahrzunehmen und zu akzeptieren, dass es immer auch anders geht.
Ich bin ich.
In einer Gemeinschaft gehört jeder einzelne dazu.
Finde Deinen Platz.
Es gibt immer ein Resultat.
Es geht um Energie, Focus und Aufmerksamkeit.
Führung ist nicht in Stein gemeißelt, sie entsteht in jedem neuen Moment.

Wir sind uns Gefühlen bewusst, unseren eigenen und denen anderer.
Wir sprechen Gefühle an.
Wir teilen Beobachtungen mit.
Wir lassen unterschiedliche Schlussfolgerungen zu.
Wir müssen nicht alles kontrollieren.
Es gibt immer mehr als nur einen Weg.
Führen ist Lernen.
Wir handeln außerhalb der eigenen Muster.
Wir lassen Raum für Kreativität.
Wir sind aufmerksam.
Wir vertrauen uns selbst und anderen.

Was 100% Präsenz bedeutet und bewirkt.
Was Mimik, Gestik und Körperposition bewirkt.
Wie Körpersprache wirkt.
Wie Aufmerksamkeit trainert werden kann.
Wie Respekt und Vertrauen zusammen hängen.
Wie Intention das Handeln bestimmt.
Wie Vertrauen non-verbal signalisiert wird.
Was „mentale Kommunikation“ heißt.

Wie wir das Ziel im Fokus behalten.
Wie wir im richtigen Moment eingreifen.
Intuition ist hilfreich.
Kommunikation ist gegenseitig.
Was Harmonie im Team bewirkt.
Wir werden uns der eigenen Position bewusst.
Was Flexibilität des Teams bewirkt.
Wir stellen uns auf das jeweilige Tempo ein.
Was Kreativität bedeutet.
Es gibt nichts Gutes, außer: man tut es.

►   Feedback zu Teamtrainings
►   Verkaufen heißt Vertrauen schaffen
►   Terminwunsch

Wir sind seit mehr als 20 Jahren im Seminargeschäft. Uns ist keine Methode bekannt, die eine bessere Zusammenarbeit bewirkt. Die Pferde sind mit ihrer überwältigenden Präsenz emotionale Brücken zwischen den Menschen, sogar Brücken zwischen unterschiedlichen Kulturen.

Das HorseDream Konzept basiert auf einer fein abgestimmten Balance zwischen praktischem Erlebnislernen und theoretischem Transfer-gespräch. Das Video gibt einen Eindruck der Seminaratmosphäre wieder: Spannung, Spaß, Freude, Respekt, Vertrauen - und Demut.

►  Team-Feedback

"Ich hatte nie ein so effizientes Team-Training. Die Nachhaltigkeit ist bis heute zu spüren."

"Ihr habt sämtliche Erwartungen übertroffen. Auch im Alltag denke ich an so manche Situationen mit den vier Trainern zurück. Alle vier haben einen super Job gemacht. Ich wünsche Euch für die Zukunft viele weitere begeisterte Teilnehmer." (U.M., Karlsruhe)

"Das Gefühl dazu zu gehören und von dem Team mitgetragen, gestärkt und motiviert zu werden, ist toll."

"Man muss nur Vertrauen in sich selbst und in das Team haben und sich nicht unterkriegen und demotivieren lassen."

"Mein Dank gilt aber auch unserem Chef, der sicherlich auch einen großen Kampf mit der Durchsetzung dieses Highlights hatte. Es sind unvergessliche Momente und Gefühle, die man in dieser Zeit erfahren und durchleben konnte. Von Angst und Unsicherheit bis hin zu Stolz und Glück."

Einige Referenzen: AdiSoft AG, AOL Deutschland, Bristol-Myers Squibb, Energie Baden-Württemberg EnBW, Federal-Mogul Deva GmbH, FIDUCIA IT AG, Generali Services GmbH, KarstadtQuelle AG, Manss Fruchtimport, McDonald's, Media Markt, Medice, MHH solartechnik, Milacron, NOKIA GmbH, Orphan Europe (Deutschland), PartyLite GmbH, Paulinenpflege Winnenden, Rego-Fix AG, R+V Lebensversicherung, SLK Kliniken Heilbronn, Sommer Gruppe, Spitalzentrum Biel AG, Stadtentwässerungsbetriebe Köln,  T-Online, Valorec AG, vattenfall, vodafone, Würth Elektronik, ZDF.

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